A Brisa Estradas de Portugal procura novos graduados talentosos, apaixonados pelas práticas de RH Organizacional - aquisição de talentos, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento.
Vão ensina-lo, recompensar e desafia-lo, para gerenciar com sucesso o ciclo de vida completo dos funcionários em qualquer organização na sua carreira.
Se tem:
Sólida formação acadêmica em Gestão de RH, Psicologia Organizacional, ou similar, em universidades de excelência (preenchimento obrigatório)
Algum contato anterior com as práticas de gestão organizacional de RH (é uma vantagem)
Liderança para ajudar as pessoas a se destacarem na Organização
Paixão pela transformação digital, inovação e excelência
Fluência em Inglês
Fortes habilidades analíticas e uso avançado de Excel e PowerPoint
Iniciativa e pró-atividade
Direcione e concentre-se nos resultados
Atua em equipe e habilidades colaborativas
Está desafiando a sí com algumas destas atribuições:
Participar e liderar programas / projetos de aquisição de talento (programa de trainees da Brisa, programas universitários / de engajamento de talentos, projetos de recrutamento especializado, centros de avaliação ...)
Junte-se a parceiros de negócios de RH experientes para entregar projetos relacionados a RH
Colaborar com os membros da equipe para implementar processos de treinamento e aprendizagem
Fornecer suporte para atividades relacionadas à responsabilidade social corporativa (equilíbrio trabalho-vida, certificação de Empresa Familiarmente Responsável, programas de voluntariado ...)
Suporte ao ciclo completo de gestão de performance, utilizando as melhores práticas e tecnologia (SucessFactors)
Para mais informações sobre a oferta, aceda aqui.
